CLIMA ORGANIZACIONAL

 

Nossos feras não param nunca! Para estimular o desenvolvimento contínuo, tanto individual quanto em equipe, foi lançada em 2015 a Academia Tigre, que está dividida em:

Academia de Líderes

Objetivo: Proporcionar o desenvolvimento profissional contínuo, compartilhar conhecimento e fortalecer competências. Os três principais pilares da iniciativa são: Humanização, apoiando a implementação de ações sociais voluntárias em parceria com o Instituto Carlos Roberto Hansen, incentivando nossos líderes a contribuir para um mundo melhor; Gestão de pessoas, preparando nossos líderes para encararem desafios, atuando de forma estratégica e alinhada com toda a organização; Gestão de processos, buscando a máxima eficiência operacional, reduzindo custos e melhorando a qualidade de forma sustentável.

Academia de Manufatura

Objetivo: Estruturar todas as ações de desenvolvimento necessárias para as Feras do processo produtivo realizarem suas atividades com excelência, identificando mais facilmente as competências a serem capacitadas.

Academia de Vendas

Objetivo: Capacitar as Feras que atuam na área de Vendas e também da nossa rede de relacionamento até o consumidor final. Composta por 4 pilares: Ritual de Vendas; Bom Negócio – Resultado por meio dos Clientes; Olhar Amplo – O mundo como Foco; e Ser a Fera em Vendas.

Academia Administrativa

Objetivo: Estruturar todas as ações necessárias para capacitar as nossas feras em atividades administrativas. Essa academia ainda está em desenvolvimento.

Academia da Descoberta

Objetivo: Estimular constantemente o instinto de inovação e sustentabilidade de nossas feras, quebrando paradigmas e buscando soluções sustentáveis e inovadoras com troca de experiência constante.