Política Corporativa
Qualidade e Responsabilidade Socioambiental
A Tigre S. A – Tubos e Conexões, empresa multinacional dos segmentos de tubos, conexões, acessórios e esquadrias de PVC e ferramentas de pintura, com atuação global e as melhores soluções em produtos e serviços, inclusive sob a perspectiva do desenvolvimento sustentável e da qualidade de vida, assume como: Missão
Promover o desenvolvimento sustentável do habitat humano.
Visão
Liderar o mercado de Tubos e Conexões da América Latina.Código de Conduta (Valores)
Compartilhando desafios e resultados
» Trabalhar coletivamente de forma coordenada e integrada.
» Desenvolver alianças nas ações, compartilhando desafios e resultados.
» Ser comprometido com as necessidades dos clientes internos e externos.
Agir de forma coerente com o que se fala
» Comunicar-se proativamente com sinceridade, clareza e respeito.
» Manifestar concordâncias e discordâncias de maneira construtiva.
» Agir de forma coerente com o que se fala.
Comprometimento com os objetivos da empresa
» Ser inovador, ter diferenciação, ser ágil e persistente na busca e implantação de soluções de curto, médio e longo prazo.
» Demonstrar garra e pró-atividade, visando o crescimento rentável da empresa.
» Mobilizar as pessoas visando o comprometimento com os objetivos da empresa.
Compromissos
Ter foco no cliente e buscar a melhoria contínua dos negócios, processos, produtos e serviços, atuando de forma corporativa, garantindo retorno financeiro aos acionistas.
Adotar postura transparente e ética, em todos os aspectos da gestão, cumprindo as normas da Tigre, os requisitos legais e outros subscritos, aplicáveis aos negócios.
Ter sistema ambiental focado na gestão dos resíduos, prevenindo a poluição e minimizando o consumo de recursos naturais e matérias-primas, renováveis ou não.
Ter atividades alinhadas ao desenvolvimento sustentável, adotando as melhores práticas de gestão, os princípios da sustentabilidade e mantendo o Instituto Carlos Roberto Hansen (ICRH), responsável pelas ações da Tigre junto ao público externo.
Ter sistema de Segurança e Saúde no Trabalho que garanta a gestão dos perigos e riscos, através de ações de prevenção de acidentes e incidentes, garantindo o bem-estar de colaboradores e terceiros.
Desenvolver as competências dos colaboradores promovendo treinamentos, conscientização e educação.
Reconhecer e valorizar os colaboradores, proporcionando-lhes qualidade de vida, benefícios, oportunidade de crescimento profissional e participação nos resultados.
Incentivar fornecedores, parceiros e empresas contratadas a adotar esta Política e ter consciência de sua importância.
Outubro / 2006