La satisfacción de nuestras fieras es el principal incentivo del modelo de prevención de salud de Tigre. Cuando buenas prácticas con foco en el bienestar son incentivadas, pasamos a tener una rutina mucho más equilibrada.

Pensando proporcionar ese ambiente saludable en el trabajo, nació Viva Bien, el programa de calidad de vida de Tigre. El programa posee una serie de iniciativas en los siguientes pilares: clima organizacional, sostenibilidad, ocio, cultura y salud colectiva.

Su objetivo es despertar en los colaboradores la preocupación con el bienestar personal, enfatizando la importancia de hábitos saludables. La salud y productividad de un colaborador dependen de la responsabilidad individual y también del compromiso organizacional. Y pensando en ello, Tigre hace su parte para que los colaboradores participen de actividades enfocadas en la mejora de la calidad de vida y construyan una vida en armonía y equilibrio.