Academia Tigre

¡Nuestras fieras no paran nunca!: Para estimular el desarrollo continuo, tanto individual como en equipo, fue lanzado en 2015 la Academia Tigre, que está dividida en:

Academia de Líderes

Objetivo: Proporcionar el desarrollo profesional continuo, compartir conocimiento y fortalecer aptitudes. Los tres principales pilares de la iniciativa son: Humanización, apoyando la implementación de acciones sociales voluntarias en colaboración con el Instituto Carlos Roberto Hansen, incentivando a nuestros líderes a contribuir para un mundo mejor; Gestión de personas, preparando a nuestros líderes para enfrentar retos, actuando de forma estratégica y alineada con toda la organización; Gestión de procesos, buscando la máxima eficiencia operacional, reduciendo costos y mejorando la calidad de forma sostenible.

Academia de Manufactura

Objetivo: Estructurar todas las acciones de desarrollo necesarias para que las Fieras del proceso productivo realicen sus actividades con excelencia, identificando más fácilmente las características que serán capacitadas.

Academia de Ventas

Objetivo: Capacitar las Fieras que actúan en el área de Ventas y también de nuestra red de relacionamiento hasta el consumidor final. Compuesta por 4 pilares: Ritual de Ventas; Buen Negocio – Resultado por medio de los Clientes; Mirada Amplia – El mundo como Foco; y Ser la Fiera en Ventas.

Academia Administrativa

Objetivo: Estructurar todas las acciones necesarias para capacitar a nuestras Fieras de las actividades administrativas. Esa academia aún está en desarrollo.

Academia del Descubrimiento

Objetivo: Estimular constantemente el instinto de innovación y sostenibilidad de nuestras Fieras, rompiendo paradigmas y buscando soluciones sostenibles e innovadoras con intercambio de experiencia constante.

Que tal começar a sua carreira em uma das empresas mais admiradas do Brasil? Os programas da Tigre para jovens aprendizes e estagiários buscam desenvolver jovens mentes para inovar e passar por novas experiências com a gente.