Somos movidos por cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas. Este é nosso Propósito. Somos a empresa que transforma a experiência com água para além da obra, por meio das melhores soluções do mercado. Estamos sempre interessados no cliente e no negócio, envolvidos de corpo e alma e entregando o resultado em equipe.
Temos nosso Manifesto da Transformação Cultural, e o lema que nos guia é: Ganhar foco no resultado e foco no cliente por meio das pessoas e da inovação! É este mesmo o nosso DNA: acreditar nas pessoas. Corrigimos rotas, priorizamos a que traz mais resultado, pensamos de forma crítica, agimos rápido e entregamos o combinado ao nosso cliente, soluções que agregam valor, colocando sempre nossas pessoas à frente de tudo. Este é o nosso jeito Tigre de ser.
Criar um ambiente de trabalho saudável, estimulante, com confiança e transparência é o que nos move. E é com esse sentimento de pertencimento e paixão pelo que mais uma vez o nosso time nos reconhece como uma excelente empresa para trabalhar. Somos mais uma vez uma empresa certificada GPTW.
Comunicação Alinhada
Gestão e monitoramento do clima organizacional é um trabalho constante, fruto do efetivo alinhamento das lideranças com o objetivo estratégico de criar o melhor ambiente para nossas Feras. Ouvimos e falamos a todo momento com os nossos profissionais em diversos canais e reuniões, de forma aberta ou anônima, como nossos feras se sentirem à vontade.
Construção das Metas
Aqui, fomentamos a colaboração e compartilhamento, como a prática da Construção das Metas que todos os profissionais participam. A partir da definição das estratégias pela Diretoria, as metas descem em cascata para os demais níveis, de tal forma que toda a companhia esteja alinhada na busca dos objetivos.
Respeito gera respeito, assédio aqui não!
O Canal de Ética da Tigre está disponível para o seu público interno e externo. Com a finalidade de garantir a confidencialidade das informações e preservar o anonimato dos denunciantes, é administrado por um empresa externa
Aqui na Tigre, acreditamos que ter uma vida equilibrada em todos os aspectos nos proporciona
melhores condições de trabalho. Balancear a vida profissional e a pessoal, com tempo e dedicação
adequada aos dois pilares, nos permite dar o máximo de nós a tudo o que fazemos.
Por isso, buscamos oferecer as melhores condições de trabalho, com uma carga justa e cuidados
extras, para que, fora daqui, nossos colaboradores possam dedicar sua atenção ao que lhes faz ainda
mais felizes: hobbies, viagens, estudos e família.
Em 2025 recebemos a premiação do Selo Azul da Mercer Marsh, que consolida nossa posição como referência em práticas de Bem - estar e qualidade de vida
A EducaTigre é o ecossistema de aprendizagem da Tigre, nossa estratégia de Educação e Capacitação para garantir o desenvolvimento contínuo dos nossos talentos internos, parceiros, clientes, profissionais de obra e público em geral.
Com nossa plataforma on-line, o conhecimento está ao alcance de todos e de forma totalmente gratuita: são diversos conteúdos que vão desde temas comportamentais, como liderança e comunicação, até conhecimento técnico sobre os produtos do nosso portfólio, trazendo a aplicação segura e correta e também seus diferenciais, que servem como argumentos de vendas.
Além disso, a EducaTigre oferece a possibilidade de participar de cursos híbridos, onde a parte teórica é feita on-line na plataforma e a prática de maneira presencial com um instrutor técnico da Tigre, com certificado e tudo!
Construir uma carreira envolve, principalmente, decisões pessoais. Por isso, estimulamos os profissionais a assumirem o protagonismo, dando a eles subsídios para que se sintam apoiados em seu crescimento dentro da Tigre. Nossas pessoas são movidas por propósitos, novas experiências, desafios, valorização e reconhecimento.
Os movimentos de carreira na Tigre acontecem por meio do Recrutamento Interno, em todos os níveis dentro da unidade, dentro e fora do Brasil. Todo o processo proporciona uma experiência única de aprendizado, descoberta e feedback para desenvolvimento pessoal e profissional.
O RI é um processo obrigatório da Tigre, e acontece sempre que precisamos contratar e movimentar alguém.
" Comecei na Tigre como estagiário em 2017, na área de projetos administrativos. Meses depois, fui realocado em People Analytics. Em dezembro, participei do meu primeiro RI e fui efetivado como Analista Júnior, fui me desenvolvendo e atualmente estou na posição de BI e Analytics "
João Henrique Heinzen
Gerente BI e Analytics
Relatório de Transparência e Equidade Salarial Tigre
O Grupo Tigre acredita em um ambiente de trabalho mais justo, responsável e produtivo no qual todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, cor, etnia ou orientação sexual, possam prosperar. Para isso, busca constantemente aprendizados, metodologias, práticas e ações que valorizam as pessoas e que promovam inovação e melhores resultados alinhados ao propósito da companhia.
