Somos a 9ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil e a MELHOR em Santa Catarina
Jeito Tigre de Ser
Cultura
Somos movidos por cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas. Este é nosso Propósito. Somos a empresa que transforma a experiência com água para além da obra, por meio das melhores soluções do mercado. Estamos sempre interessados no cliente e no negócio, envolvidos de corpo e alma e entregando o resultado em equipe.
Temos nosso Manifesto da Transformação Cultural, e o lema que nos guia é: Ganhar foco no resultado e foco no cliente por meio das pessoas e da inovação! É este mesmo o nosso DNA: acreditar nas pessoas. Corrigimos rotas, priorizamos a que traz mais resultado, pensamos de forma crítica, agimos rápido e entregamos o combinado ao nosso cliente, soluções que agregam valor, colocando sempre nossas pessoas à frente de tudo. Este é o nosso jeito Tigre de ser.
Criar um ambiente de trabalho saudável, estimulante, com confiança e transparência é o que nos move. E é com esse sentimento de pertencimento e paixão pelo que fazemos que o nosso time nos reconheceu pela 22ª vez consecutiva como uma excelente empresa para trabalhar.
Comunicação Alinhada
Gestão e monitoramento do clima organizacional é um trabalho constante, fruto do efetivo alinhamento das lideranças com o objetivo estratégico de criar o melhor ambiente para nossas Feras. Ouvimos e falamos a todo momento com os nossos profissionais em diversos canais e reuniões, de forma aberta ou anônima, como nossos feras se sentirem à vontade.
Construção das Metas
Aqui, fomentamos a colaboração e compartilhamento, como a prática da Construção das Metas que todos os profissionais participam. A partir da definição das estratégias pela Diretoria, as metas descem em cascata para os demais níveis, de tal forma que toda a companhia esteja alinhada na busca dos objetivos.
Respeito gera respeito, assédio aqui não!
O Canal de Ética da Tigre está disponível para o seu público interno e externo. Com a finalidade de garantir a confidencialidade das informações e preservar o anonimato dos denunciantes, é administrado por um empresa externa
Aqui na Tigre, acreditamos que ter uma vida equilibrada em todos os aspectos nos proporciona
melhores condições de trabalho. Balancear a vida profissional e a pessoal, com tempo e dedicação
adequada aos dois pilares, nos permite dar o máximo de nós a tudo o que fazemos.
Por isso, buscamos oferecer as melhores condições de trabalho, com uma carga justa e cuidados
extras, para que, fora daqui, nossos colaboradores possam dedicar sua atenção ao que lhes faz ainda
mais felizes: hobbies, viagens, estudos e família.
22º Prêmio Nacional de Qualidade de Vida: fomos reconhecidos na categoria Grande Empresa,
Certificação Ouro – Excelência em Gestão no prêmio máximo no segmento do Brasil na área de gestão em
saúde, no final de 2019.
Atuamos com capacitações e ações de desenvolvimento por meio da Academia Tigre, nosso guarda-chuva em Educação Corporativa. Empoderamos nossas Feras para entregar o melhor de si, conectados à cultura e à estratégia do negócio!
Identificamos as necessidades a partir de processos de avaliação de metas e competências, feedbacks e conversas. Apesar de termos um processo estruturado de performance, tornamos a prática do feedback frequente no dia a dia e não apenas em um único momento do ano.
Nossos profissionais têm sistemas e ferramentas que auxiliam na estruturação do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e PDE (Plano de Desenvolvimento Equipe), e nós os apoiamos na preparação com o aprimoramento de competências técnicas e comportamentais, sempre alinhados à nossa Cultura Organizacional.
Construir uma carreira envolve, principalmente, decisões pessoais. Por isso, estimulamos os profissionais a assumirem o protagonismo, dando a eles subsídios para que se sintam apoiados em seu crescimento dentro da Tigre. Nossas pessoas são movidas por propósitos, novas experiências, desafios, valorização e reconhecimento.
Os movimentos de carreira na Tigre acontecem por meio do Recrutamento Interno, em todos os níveis dentro da unidade, dentro e fora do Brasil. Todo o processo proporciona uma experiência única de aprendizado, descoberta e feedback para desenvolvimento pessoal e profissional.
O RI é um processo obrigatório da Tigre, e acontece sempre que precisamos contratar e movimentar alguém.
E naquele momento eu já percebi que os desafios já iam ser muitos, mas que a empresa era super estruturada, com um ambiente de trabalho incrível, aonde eu poderia contar com meus amigos de trabalho.
